Persoonlijke ontwikkeling

Talent moet je koesteren. Daarom heeft SRO verschillende mogelijkheden voor het ontwikkelen van zijn medewerkers. De manager van de medewerker speelt hierbij een belangrijke rol. Maar bij SRO verwachten we in de eerste plaats dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen prestaties en loopbaan en actief werken aan hun eigen ontwikkeling en brede inzetbaarheid. Daarvoor bieden we uitgebreide faciliteiten.

SRO kiest voor andere vormen van leren: videoleren!

In 2009 zijn we met een nieuwe opleiding tot zweminstructeur van start gegaan. De nieuwe vorm van leren is uniek! Gedurende de opleiding leren de cursisten niet alleen aan de hand van studieboeken, maar ook met behulp van een iPod. Op deze iPod staan filmpjes en door middel van de filmpjes kunnen de cursisten de juiste technieken onder de knie krijgen. Kortom videoleren! De filmpjes die op de iPod staan zijn eind vorig jaar opgenomen in onze eigen locaties en geheel toegespitst op hoe we werken binnen SRO.